Страхование жизни



Является ли базой начисления ЕСВ по договорам страхования жизни, уплаченных работодателем?


Является ли базой начисления единого взноса сумма взносов по договорам долгосрочного страхования жизни или негосударственного пенсионного обеспечения, уплаченных работодателем за наемных работников?

Суммы страховых взносов, уплаченных работодателем по договорам долгосрочного страхования жизни за наемных работников, составляющих заработную плату, являются базой начисления единого взноса.

В то же время взносы, уплаченные работодателем в пользу работника по договору негосударственного пенсионного страхования, не являются базой начисления единого взноса.

Согласно п.п. 69 п. 1 ст. 1 Закона Украины от 18 ноября 2021 года № 1909-ІХ «О страховании» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 1909) страхование – правоотношения по защите страховых интересов физических и юридических лиц (страховая защита) при страховании рисков, связанных с жизнью, здоровьем, трудоспособностью и пенсионным обеспечением, с владением, пользованием и распоряжением имуществом, с возмещением страхователем причиненного им вреда лицу или его имуществу, а также вреда, причиненного юридическому лицу, в случае наступления страховых случаев, определенных договором страхования, за счет средств фондов, формируемых путем уплаты страхователями страховых премий (платежей, взносов), доходов от размещения средств таких фондов и других доходов страховщика, полученных согласно законодательству.

Статьей 4 Закона № 1909 установлены классы страхования иного, чем жизнь (классы с 1 по 18) и классы страхования жизни (классы с 19 по 23).

Так, согласно п. 2 ст. 4 Закона № 1909 к классам страхования жизни относятся:

  • класс 19 – страхование жизни (иное, чем предусмотрено классами 20, 21, 22, 23);
  • класс 20 – страхование жизни до брака и рождения ребенка;
  • класс 21 – инвестиционное страхование жизни;
  • класс 22 – непрерывное страхование здоровья;
  • класс 23 – пенсионное страхование.

Согласно ст. 1 Закона Украины от 09 июля 2003 года № 1057-IV «О негосударственном пенсионном обеспечении» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 1057) участник негосударственного пенсионного обеспечения – физическое лицо, в пользу которого уплачиваются (уплачивались) пенсионные взносы в пенсионный фонд на пенсионный депозитный счет в банке и имеющую право на негосударственное пенсионное обеспечение на условиях и в порядке, определенных пенсионным контрактом, договором об открытии пенсионного депозитного счета или договором страхования пожизненной пенсии и Законом № 1057, или получающей пенсионные выплаты из пенсионного фонда.

Правовые и организационные основы обеспечения сбора и учета единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос), условия и порядок его начисления и уплаты и полномочия органа, осуществляющего сбор и ведение учета, определяет Закон Украины от 8 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 2464).

Пунктом 1 части первой ст. 7 Закона № 2464 предусмотрено, что базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, Закон Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108).

Статьей 2 Закона № 108 определена структура заработной платы, которая включает, в частности, другие поощрительные и компенсационные выплаты.

Определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной заработной плате и другим поощрительным и компенсационным выплатам, при начислении единого взноса предусмотрено Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 № 5 (далее – Инструкция).

Пунктом 2.3 разд. 2 Инструкции № 5 определены виды выплат, которые включаются в состав других поощрительных и компенсационных выплат, в частности, расходы в размере страховых взносов предприятий (кроме случаев, указанных в п. 3.5 Инструкции № 5) в пользу работников, связанных с добровольным (личным) , страхованием имущества). Указанные суммы включаются в фонд оплаты труда в том месяце, когда производятся перерасчеты страховой компании (п.п. 2.3.4 п. 2.3 разд. 2 Инструкции № 5).

Кроме того, постановлением Кабинета Министров Украины от 22 декабря 2010 г. № 1170 утвержден Перечень видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, согласно п. 2 разд. II какого платежа согласно договорам добровольного медицинского и пенсионного страхования работников и членов их семей не является базой начисления единого взноса.